为了更有效的推进公司人才发展工作，保留和培养公司需要的关键人才。坚持以人为本，对内长期成就员工的经营宗旨，强化人力规划对公司可持续发展战略的支持。久朴于2021年成立了“人才发展委员会”。人才发展委员会是公司人才发展决策参谋机构。自成立以来，取得了显著的成效。
目前，人才发展委员会已开展了：
1、公司季度、半年度、年度的人才战略回顾和研讨，各部门负责人对公司人才建设及发展方面提出建议和对策，实现人力资源战略与业务战略有效衔接；
2、结合公司发展需要，梳理并探讨公司整体人力资源状况和关键问题；
3、讨论公司人才管理体系、薪酬福利体系、员工关怀体系、培训发展体系等人力资源发展工作。
